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2021
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Susanne Grylka, Regula Aeberli, Barbara Günthard, Barbara Meier Käppeli et autres
Die Berufszufriedenheit von Hebammen, die in hebammengeleiteten Betreuungsmodellen arbeiten, ist höher als diejenige in herkömmlichen Modellen. Ob auch von Hebammen initiierte und selbständig geleitete Projekte mit der Berufszufriedenheit im Zusammenhang stehen, ist bisher unklar. Das Ziel dieser Studie war deshalb, die Zufriedenheit …
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2021
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Susanne Grylka, Regula Aeberli, Barbara Günthard, Barbara Meier Käppeli et autres
Background: Midwives’ job satisfaction depends on their working environment. A positively experienced work situation enhances the likelihood of midwives remaining in their job as well as in their profession. This contributes to the prevention of skill shortages. Midwives working in midwife-led models …
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2020
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Susanne Grylka, Regula Aeberli, Monique Maute, Barbara Günthard et autres
Frauen, die am UniversitätsSpital Zürich geboren hatten, schätzen es sehr, mit ihrer Hebamme in einem telefonischen Nachgespräch über die Geburt zu sprechen. Die Telefonate werden genutzt, um offene Fragen zum Geburtsverlauf zu klären, Rückmeldung zu negativen Erlebnissen zu geben sowie die Geburtsbetreuung …
2020
conference-paper
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R Aeberli, B Meier Käppeli, Barbara Günthard, Jessica Pehlke‐Milde et autres
Einleitung: Der Übergang zur Elternschaft kann durch ein belastendes Geburtserlebnis negativ beeinflusst werden und mit einer erhöhten Vulnerabilität für die Entwicklung von psychischen Problemen einhergehen. So weisen bis zu 22% der Frauen nach der Geburt Symptome einer postpartalen posttraumatischen Belastungsstörung auf. Hingegen …
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2019
conference-paper
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R Aeberli, B Meier Käppeli, Barbara Günthard, Jessica Pehlke‐Milde et autres
Einleitung: Der Übergang zur Elternschaft kann durch ein belastendes Geburtserlebnis negativ beeinflusst werden [1] und mit einer erhöhten Vulnerabilität für die Entwicklung von psychischen Problemen einhergehen [2]. So weisen bis zu 22% der Frauen nach der Geburt Symptome einer postpartalen posttraumatischen Belastungsstörung …
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2019
conference-paper
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Susanne Grylka, R Aeberli, Barbara Günthard, B Meier Käppeli et autres
Fragestellung: Die Arbeit in hebammengeleiteten Betreuungsmodellen erhöht die Berufszufriedenheit [1]. Hebammen, die zufrieden sind, bleiben länger im Beruf [2], was dem Fachkräftemangel entgegenwirkt. Ob von Hebammen initiierte und selbständig geleitete Projekte die Berufszufriedenheit erhöhen, wurde bisher nicht erforscht. Ziel dieser Studie war …
ch
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2019
conference-paper
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Susanne Grylka, Regula Aeberli, Barbara Günthard, Barbara Katharina Meier Käppeli et autres
Das Konzept Qualitätskultur wurde ursprünglich als Gegenbewegung zu einem technizistischen Verständnis von Qualitätssicherung eingeführt. Heute wird unter Qualitätskultur die Entwicklung von Compliance gegenüber der Qualitätssicherung verstanden und Qualitätskultur wird als eine operationalisierbare, messbare und gestaltbare Dimension erfasst. Das führt zu noch mehr …
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2018
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Regula Aeberli, Barbara Katharina Meier Käppeli, Pearl Ghaemmaghami, Barbara Günthard et autres
1. Preis Kategorie Hebammenprojekte
2017
conference-paper
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Ute Böhme, Michaela Kolbe, Claudia Schick, Y Widmer et autres
Seit 2013 bietet die Klinik für Geburtshilfe USZ das Simulationstraining an. Anhand von Notfallszenarien aus dem Berufsalltag werden zum einen geburtshilfliche Fertigkeiten geübt zum anderen die Organisationskultur reflektiert. Im Schutze des Simulationszentrums dienen die Szenarien als Grundlage des Debriefings, interdisziplinäre Gruppenprozesse wie …
ch
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2015
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Marianne Kläusler-Troxler, Roland Zimmermann, Camille Bucher, Nicole Ochsenbein‐Kölble et autres
Wie können neuste Evidenz und medizinischer und pflegerischer Betreuungsprozess zum Thema Stillen vereint werden? Das Ziel war es in einem Projekt ein einheitliches, auf neuster Evidenz basierendes Stillmanagement mit integrierten Handlungsrichtlinien zur Ernährung und Stillen des Neugeborenen in der ersten Zeit rund …