Berufszufriedenheit rund um die Einführung eines hebammengeleiteten Projekts

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Die Berufszufriedenheit von Hebammen, die in hebammengeleiteten Betreuungsmodellen arbeiten, ist höher als diejenige in herkömmlichen Modellen. Ob auch von Hebammen initiierte und selbständig geleitete Projekte mit der Berufszufriedenheit im Zusammenhang stehen, ist bisher unklar. Das Ziel dieser Studie war deshalb, die Zufriedenheit der Hebammen vor und nach der Einführung von telefonischen Nachgesprächen mit Wöchnerinnen an einem Universitätsspital zu erforschen. Dafür wurden Online-Umfragen und Fokusgruppeninterviews zu drei Zeitpunkten durchgeführt. Gut die Hälfte der Hebammen stand den Gesprächen offen gegenüber. Die Ergebnisse zeitgen, dass neue Projekte zu Beginn eine zusätzliche Belastung bedeuten und die Berufszufriedenheit in einer ersten Phase beeinträchtigen können.

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