Carol‐Anne Gauthier

Feminized skills and job recognition: associations with psychological distress and absenteeism

Carol‐Anne Gauthier, Annick Parent‐Lamarche, Yves Hallée

Purpose The purpose of this study was to explore the relationship between feminized skills, job recognition, psychological distress and absenteeism. It also aimed to assess whether job recognition mediates the relationship between feminized skills and psychological distress and absenteeism. Design/methodology/approach The responses …

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Mobilisation et démocratie syndicale à l’ère du numérique: être traditionnellement innovant

Carol‐Anne Gauthier, Marie-Pier Bernard Pelletier

Notre contribution à cet ouvrage collectif vise ainsi à partager nos observations relatives à la mobilisation et à la démocratie syndicale au temps du numérique en tant que chercheuses ayant œuvré au sein de deux centrales syndicales québécoises différentes pendant la pandémie. …

Associations between mental health and sociodemographic and work-related factors in Canadian SME workers: an observational study

Simon Coulombe, Marie-France de Lafontaine, Joël Gagnon, Tyler Pacheco et autres

BACKGROUND: Small and medium-sized enterprises (SMEs) employ a considerable proportion of the workforce in many countries. However, little research has specifically explored how SME employees in Canada fare in terms of mental health. This study aimed to (1) draw a detailed portrait …

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Self-Management at Work’s Moderating Effect on the Relations Between Psychosocial Work Factors and Well-Being

Carol‐Anne Gauthier, Tyler Pacheco, Élisabeth Proteau, Émilie Auger et autres

Mental health self-management (MHS) strategies may help workers with mental health concerns preserve and enhance their well-being. However, little research has explored how these strategies may help mitigate the effects of negative psychosocial work factors (PWFs) on well-being outcomes. This cross-sectional study …

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The Impact of Multiple Marginalized Social Statuses: How Being a Sexual Minority, a Woman, or Living with Low Income Relates to Workers' Well‐being

Emily A. Cox, Drew Burchell, Kevin Bonnell, Carol‐Anne Gauthier et autres

Abstract Limited research explores the well‐being of multiply marginalized workers. Aiming to illustrate the application of intersectionality‐inspired analysis to the fields of management and occupational health, we examined how being a sexual minority (non‐heterosexual), having low income, and identifying as a woman …

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Les professeures en sciences et génie :

Claire Deschênes, Vincent Belletête, Ève Langelier, Carol‐Anne Gauthier et autres

Les ingénieures en sciences et en génie :

Claire Deschênes, Vincent Belletête, Ève Langelier, Carol‐Anne Gauthier et autres

Les ingénieures en sciences et en génie : enjeux et défis de l’université au marché du travail

Claire Deschênes, Vincent Belletête, Eve Langelier, Carol‐Anne Gauthier et autres

Les professeures en sciences et génie : rareté, sacrifices et compétition

Claire Deschênes, Vincent Belletête, Ève Langelier, Carol‐Anne Gauthier et autres

Anne-Marie Devreux, Les sciences et le genre : déjouer l’androcentrisme, Rennes, Presses universitaires de Rennes, 2016, 290 p.

Carol‐Anne Gauthier

Anne-Marie Devreux, Les sciences et le genre : déjouer l’androcentrisme, Rennes, Presses universitaires de Rennes, 2016, 290 p.. An article from journal Recherches féministes (Travail, temps, pouvoirs et résistances), on Érudit.

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Obstacles to socioeconomic integration of highly-skilled immigrant women

Carol‐Anne Gauthier

Purpose – The purpose of this paper is to provide an overview of obstacles to socioeconomic integration faced by highly-skilled immigrant women (HSIW) to Quebec, followed by a discussion of Quebec’s socio-political context and interculturalism, in an effort to better situate these …

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Le rôle des réseaux sociaux dans le processus d’intégration socioprofessionnelle des femmes immigrantes qualifiées au Québec

Carol‐Anne Gauthier

Au Québec comme au Canada, plusieurs études soulignent que l’intégration socioprofessionnelle se fait plus difficilement pour les cohortes d’immigrants plus récents et ce, malgré leur capital humain élevé. Parmi les raisons citées dans la littérature, notons la non-reconnaissance des acquis et des …

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