Transparence
Méthodologie, sources et limites de SkillPath
Vous devez pouvoir comprendre d’où viennent les repères, ce que calcule l’outil et ce qu’il ne peut pas conclure.
Référentiels ouverts utilisés
Les fiches s’appuient sur un noyau éditorial léger, relié à des référentiels publics. ESCO peut aussi être interrogé à la demande, avec huit résultats au maximum et un cache temporaire : aucune copie complète n’est constituée. Chaque fiche métier indique la profession ESCO correspondante, ou la plus proche quand ESCO n’a pas d’intitulé identique (cas fréquent pour les métiers émergents), et son groupe CITP-08.
Contextualisation africaine
ESCO et O*NET reflètent d’abord les marchés européen et américain. Les contraintes de connectivité, d’équipement, de coût et de mobile, les premiers pas, les erreurs fréquentes et les exemples africains sont une contextualisation éditoriale de BNTIC News ; ils ne sont pas attribués à ces référentiels.
Ce qui n’est jamais affiché
Aucun salaire, taux d’emploi, statistique de marché ni diplôme « obligatoire » n’est affirmé : nous n’avons pas de source fiable et à jour pour chaque pays. Les exigences varient selon les pays et les employeurs.
Calcul du diagnostic
Pour chaque compétence, vous indiquez un niveau (0 à 3 : je découvre, je comprends, j’ai pratiqué, je peux montrer une réalisation) et une preuve (0 à 3). Le niveau retenu ne peut dépasser la preuve que d’un cran : déclarer « je peux montrer » sans preuve ne suffit pas. Le score combine ce niveau retenu (60 %) et la preuve (40 %), puis fait la moyenne des compétences du métier. Il ne mesure ni la qualité d’une réalisation, ni l’expérience, ni l’aptitude à occuper un poste.
Ressources pédagogiques
Seules des ressources gratuites, en HTTPS, publiées par des institutions ou des documentations officielles sont référencées. Toute source hors de la liste présélectionnée exige une validation éditoriale écrite. Les liens sont contrôlés techniquement de façon régulière.
Orientation sans IA
Sans IA, l’assistant rapproche vos mots (sans accents, au pluriel comme au singulier) des fiches : intitulés et autres noms du métier, missions, activités, outils et compétences. Un mot présent dans peu de fiches pèse plus qu’un mot présent partout. S’il n’y a aucun recoupement, il le dit au lieu de proposer des pistes au hasard.
Données personnelles et IA
L’évaluation fonctionne sans téléversement de CV. Le résultat temporaire est placé dans la session du navigateur. L’assistance IA est facultative : elle reçoit un contexte borné, doit citer les éléments utilisés, et sa réponse est rejetée si aucune preuve reconnue n’est fournie. En cas d’indisponibilité, un moteur local déterministe prend le relais.