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Accès ouvert déclaré 2025 article

Transformational Leadership and Sensemaking in Sustainable Strategic Change Aligned with the Sdgs: A Case Study of a Higher Education Institution Pursuing University Status

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Rattachement africain : th, cn. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.

Le résumé fourni par la source

Objective: This paper investigates how transformational leadership engages in sensemaking to drive sustainable strategic transformation in Chinese higher education institutions, particularly those striving for university status under the 14th Five-Year Plans. Aligned with SDG 4.7, it emphasizes how HEIs construct strategic direction and focus during sustainable transformation. Theoretical Framework: The research draws upon theories of transformational leadership and sensemaking. These frameworks provide insight into how leaders interpret and respond to ambiguity during organizational change, emphasizing communication, reflection, and social cognition. Method: This case study focuses on the 14th Five-Year Educational Development Plan of Guangxi University of Finance and Economics. Document analysis was used to examine the plan’s strategic goals and implementation measures, with particular focus on goal articulation, organizational commitment, and adaptability. Results and Discussion: The findings reveal that transformational leaders employ discursive strategies rooted in sensemaking to align organizational action with strategic goals. These strategies foster a shared vision, enhance internal support for talent development, and promote reflective, organized research. Ambiguities in the transformation process are managed through purposeful leadership communication and cognitive framing. Research Implications: The paper offers both theoretical and practical implications by demonstrating how leadership sensemaking supports strategic transformation. It provides insights for policymakers and institutional leaders seeking to promote sustainable change in higher education. Originality/Value: This paper contributes to the literature by linking transformational leadership and sensemaking within the context of strategic educational reform. It offers an original perspective on how leadership discourse can shape institutional identity and direction during critical phases of development.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.

Le contrôle bibliographique ouvert

DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.

Titre Crossref
Transformational Leadership and Sensemaking in Sustainable Strategic Change Aligned with the Sdgs: A Case Study of a Higher Education Institution Pursuing University Status
Date Crossref
14/05/2025
Éditeur
Brazilian Journals
Type
journal-article

Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.

Où se fait cette recherche

  • National Institute of Development Administration pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • National Institute of Health of Thailand pays non établi dans la notice
    Établissement de santé
  • Panyapiwat Institute of Management Chinese Graduate School pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • Guangxi University pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • Nanning Normal University pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • Sichuan University of Science and Engineering pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • International College pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • Guilin University of Technology at Nanning pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • Sichuan University of Science & Engineering pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure

National Institute of Development Administration, National Institute of Health of Thailand et Chinese Graduate School — Panyapiwat Institute of Management, avec 6 autres affiliations.

Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.

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