Effects of founder gender and workplace romance status on recruits’ evaluations of early-stage ventures
Rattachement africain : in, us. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.
Le résumé fourni par la source
We conduct a mixed-method, multi-study investigation using a role congruity theory framework to examine prospective employees’ attitudes toward working for male- and female-led ventures. Results using data collected from business students, alumni, and executives in India reveal three insights: (1) prospective employees report similar evaluations for male- and female-led ventures under normal circumstances but evaluate female-led ventures more favorably than male-led ventures when the entrepreneur has a hierarchical workplace romance; (2) favorable attitudes toward female-led rather than male-led ventures when the entrepreneur is engaged in a hierarchical workplace romance are motivated by benevolent sexism; and (3) although respondents report a higher inclination to work for ventures without (vs with) a policy prohibiting workplace romance, the decline in willingness to work for an entrepreneur engaged in a workplace romance is higher for female- than male-led ventures. We discuss implications and directions for future research.
Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.
Le contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- Effects of founder gender and workplace romance status on recruits’ evaluations of early-stage ventures
- Date Crossref
- 17/04/2023
- Éditeur
- Informa UK Limited
- Type
- journal-article
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.
Où se fait cette recherche
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Indian Institute of Management Kashipur Strategic Management pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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University of Alabama pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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Oakland University pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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Culverhouse College of Business Department of Management pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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School of Business Administration pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
Strategic Management — Indian Institute of Management Kashipur, University of Alabama et Oakland University, avec 2 autres affiliations.
Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.