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2018 article

Hidden influences in international negotiations: The interactive role of insecure cultural attachment, risk perception, and risk regulation for sellers versus buyers

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Rattachement africain : us, kr, ca. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.

Le résumé fourni par la source

This research examines the previously unstudied role of cultural attachment in international negotiations. Specifically focusing on the fearful attachment style, this article reveals the intricate interaction of cultural attachment, risk perception, and risk regulation on negotiators' ability to claim value in international negotiation. Supporting our theorizing based on cultural attachment and prospect theory, findings show that risk‐averse sellers with fearful attachment to their national culture perceive greater risk and in turn are more motivated to regulate risk through relationship‐building with their counterpart (Study 1). Moreover, these individuals achieve lower economic gains when they regulate relational risk by making fewer threats to walk away (Study 2). We discuss the implications and the importance of understanding one's attachment to own national culture as its interplay with role and risk mechanisms impacts effectiveness in international negotiations.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.

Le contrôle bibliographique ouvert

DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.

Titre Crossref
Hidden influences in international negotiations: The interactive role of insecure cultural attachment, risk perception, and risk regulation for sellers versus buyers
Date Crossref
17/04/2018
Éditeur
Wiley
Type
journal-article

Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.

Les institutions déclarées

Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.

Les sujets associés

Conflict Management and NegotiationCultural Differences and ValuesInternational Student and Expatriate Challenges

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