Sources of Inequity and Fairness Risks in Wellbeing Sensing
Han Zhang, Vedant Das Swain, K Saha, A Dey et autres
0 citations
arXiv (Cornell University)
Vedant Das Swain
Informations fournies par OpenAlex. Research Africa ne déduit ni nationalité, ni poste, ni coordonnées personnelles.
55Publications signalées
702Citations signalées
3Affiliations récentes
Les institutions déclarées
Les domaines associés
Digital Mental Health InterventionsArtificial Intelligence in Healthcare and EducationMental Health Research TopicsPersonal Information Management and User BehaviorMobile Crowdsensing and Crowdsourcing
Les publications récentes
Sources of Inequity and Fairness Risks in Wellbeing Sensing
Han Zhang, Vedant Das Swain, K Saha, A Dey et autres
us (code pays fourni par la source)
0 citations
arXiv (Cornell University)
Healthcare Beyond Reaction: Harnessing AI and Sensing for Proactive Care
Shyama Sastha Krishnamoorthy Srinivasan, Aisling Ann O’Kane, Ana Tajadura‐Jiménez, Anja Thieme et autres
in, gb, es, au, pt, us (code pays fourni par la source)
0 citations
AI-Mediated Negotiation: Design Reflections and Lessons
Veda Duddu, Jash Rajesh Parekh, Andy Mao, Hanyi Min et autres
0 citations
arXiv (Cornell University)
AI-Mediated Negotiation: Design Reflections and Lessons
Veda Duddu, Jash Rajesh Parekh, Andy Mao, Hanyi Min et autres
us (code pays fourni par la source)
0 citations
arXiv (Cornell University)
TUX: Measuring Human--AI Tacit Understanding
Yueshen Li, Hanyi Min, Vedant Das Swain, Koustuv Saha
0 citations
arXiv (Cornell University)
TUX: Measuring Human--AI Tacit Understanding
Yueshen Li, Hanyi Min, Vedant Das Swain, Koustuv Saha
us (code pays fourni par la source)
0 citations
arXiv (Cornell University)
Understanding Behind the Smile of Emotion Workers: Detecting After-Call Stress in Call Agents
Duri Lee, Heejeong Lim, Vedant Das Swain, Uichin Lee
kr, us (code pays fourni par la source)
1 citation
LL.me: Supporting Identity Work through Human-AI Alignment
Kaely Hall, Max Shoji Ohsawa, Vedant Das Swain, Jennifer G. Kim
us (code pays fourni par la source)
1 citation
Not My Truce: Personality Differences in AI-Mediated Workplace Negotiation
Veda Duddu, Jash Rajesh Parekh, Andy Mao, Hanyi Min et autres
0 citations
arXiv (Cornell University)
Not My Truce: Personality Differences in AI-Mediated Workplace Negotiation
Veda Duddu, Jash Rajesh Parekh, Andy Mao, Hanyi Min et autres
us (code pays fourni par la source)
0 citations
arXiv (Cornell University)
Imputation Matters: A Deeper Look into an Overlooked Step in Longitudinal Health and Behavior Sensing Research
Akshat Choube, Sohini Bhattacharya, Rahul Majethia, Jiachen Li et autres
us, in (code pays fourni par la source)
1 citation
Proceedings of the ACM on Interactive Mobile Wearable and Ubiquitous Technologies
BNTIC News n’est pas le producteur de ces données. Les publications sont interrogées à la demande dans Crossref, OpenAIRE, DOAJ, Europe PMC, HAL, DataCite, AfricArXiv, ROR et la Banque mondiale, sans clé d’accès. OpenAlex reste optionnel. Aucun service payant n’est nécessaire et aucune donnée externe n’est enregistrée en base. Consulter les sources et leurs limites.