Desigualdade de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro

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A participação das mulheres no mercado de trabalho brasileiro tem avançado, mas ainda enfrenta desafios que refletem desigualdades. Mulheres pretas e pardas enfrentam barreiras adicionais devido à interseccionalidade entre gênero e raça. O presente estudo, utilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2015, buscou avaliar os determinantes da inserção e dos rendimentos das mulheres no mercado de trabalho nacional, através de uma estimação em dois estágios pelo Modelo de Seleção Amostral por Máxima Verossimilhança. Os resultados mostraram que ser mulher e não branca afeta negativamente a empregabilidade e os rendimentos, indicando discriminação de gênero e raça. Portanto, promover a diversidade e implementar políticas afirmativas são essenciais para abordar essas disparidades específicas e construir um ambiente mais inclusivo e equitativo.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.