Accès ouvert déclaré 2026 article

Use of a Personalized Digital Wellness App to Increase Employee Engagement Without Financial Incentives

Calissa J. Leslie‐Miller, Shellen R. Goltz, Katherine H. Page, Christopher C. Cushing, Tristin D. Brisbois

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3Institutions déclarées
2Pays d’affiliation déclarés

Rattachement africain : us, gb. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.

Le résumé fourni par la source

OBJECTIVES: Human resources (HR) initiatives can reduce healthcare costs and improve productivity, yet participation remains low. This study evaluated usability and predictors of engagement for Aspire2B, a personalized wellness application leveraging behavior change principles, alongside a 6-week HR-led movement challenge. METHODS: Participants were US-based, salaried PepsiCo employees, aged 21-68. Aspire2B integrated step data and provided heart rate, stress index, and biological age via transdermal optical imaging. No monetary incentives were provided. RESULTS: Of 512 registrants, 84% completed onboarding, 14% interacted with the app in week 2, 12% in week 3, and 6% in week 6, trending higher than commercial apps, though populations may not be directly comparable. Older age and higher heart and respiratory rates were associated with more steps and app usage. CONCLUSIONS: Aspire2B demonstrated preliminary feasibility for increasing engagement in HR wellness initiatives.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.

Le contrôle bibliographique ouvert

DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.

Titre Crossref
Use of a Personalized Digital Wellness App to Increase Employee Engagement Without Financial Incentives
Date Crossref
11/08/2026
Éditeur
Ovid Technologies (Wolters Kluwer Health)
Type
journal-article

Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.

Où se fait cette recherche

  • University of Kansas Clinical Child Psychology Program pays non établi dans la notice
    Université ou école supérieure
  • PepsiCo (United Kingdom) pays non établi dans la notice
    Entreprise
  • Fertility & Lifespan Medical Institute pays non établi dans la notice
    Structure de recherche
  • PepsiCo Inc. Global R&D pays non établi dans la notice
    Entreprise

Clinical Child Psychology Program — University of Kansas, PepsiCo (United Kingdom) et Fertility & Lifespan Medical Institute, avec 1 autre affiliation.

Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.

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