الاتجاهات النفسية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إنجاز المهام الوظيفية. دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز فرع قطب إنتاج الكهرباء غرب ولاية وهران

Résumé fourni par la source

تهدف هذه الدراسة الى معرفة طبيعة الاتجاهات النفسية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية ، كما سعت الى الكشف عن فروق ذات دلالة احصائية في الاتجاهات النفسية لدى الموظفين بدلالة متغيرات الفردية لكل من الجنس، السن، الأقدمية في العمل نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي نظرا لملائمته لطبيعة الموضوع، كما اعتمدت على الاستبيان المصمم كأداة أساسية لجمع البيانات، إذ بلغ أفراد عينة الدراسة (86) موظف وتم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة بمؤسسة سونلغاز فرع قطب انتاج الكهرباء، وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية : - اتجاهات النفسية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية ايجابية حيث انتمت ضمن مجال [103 – 126] وقدرت ب (67.2%). - اتجاهات المعرفية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية ايجابية حيث انتمت ضمن مجال [28– 34] وقدرت ب(76.7%) . - اتجاهات الوجدانية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية ايجابية حيث انتمت ضمن مجال [35– 42] وقدرت ب(67.4 %) . - اتجاهات السلوكية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية ايجابية حيث انتمت ضمن مجال [41– 50] وقدرت ب(61.6%) . - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية بين الذكور والاناث في اتجاهاتهم النفسية نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية. - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاتجاهات النفسية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية تبعا لمتغير السن. - لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاتجاهات النفسية لدى الموظفين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في انجاز المهام الوظيفية تبعا الأقدمية في العمل. الكلمات المفتاحية: الاتجاهات النفسية، تطبيقات الذكاء الاصطناعي، البعد المعرفي، الوجداني، السلوكي.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.