INTERVENÇÃO EDUCATIVA SOBRE TRANSTORNOS DE ANSIEDADE COM TRABALHADORES DE SAÚDE MENTAL: RELATO DE EXPERIÊNCIA

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A Organização Mundial da Saúde (OMS) destaca o crescimento da incidência de problemas relacionados à saúde mental. Em 2019, 15% dos adultos em idade produtiva apresentavam algum transtorno mental. Ademais, a organização alerta sobre os impactos dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho na saúde da população trabalhadora, tais como: queda de produtividade, afastamento laboral, redução da capacidade funcional e de trabalho, exclusão social e estigmatização dos transtornos mentais entre trabalhadores (WHO, 2024). Modificações constantes caracterizam a dinamicidade dos ambientes e das condições de trabalho. As transformações econômicas globais, ora favoráveis, ora desfavoráveis, contribuem para o aumento da insegurança e de outros riscos para a organização do trabalho, os quais podem desempenhar um papel na criação e manutenção de disparidades na saúde dos trabalhadores (ROSADO-SOLOMON et al., 2023; ALVES et al., 2024). Esse processo favorece o adoecimento e o sofrimento mental, com destaque para os Transtornos Mentais Comuns (TMC), que, nos últimos anos, mantiveram-se como causas relevantes de afastamentos laborais, com concessão de auxílio-doença pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) (FERNANDES et al., 2024; ONU, 2025).

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