Cuidando do ambiente organizacional: práticas de gestão com base na Teoria Ambientalista de Florence Nightingale

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Objetivou-se refletir sobre a gestão do ambiente organizacional na enfermagem à luz da Teoria Ambientalista de Florence Nightingale. Por meio de uma revisão bibliográfica reflexiva e crítica, identificaram-se práticas de gestão inspiradas na Teoria de Nightingale, como ênfase na limpeza e na ordem, promoção do conforto e segurança, comunicação eficaz e apoio interpessoal, e criação de uma cultura de cuidado e respeito. A análise demonstrou que a ênfase na limpeza e na ordem está ligada à interdependência entre o ambiente físico e o bem-estar humano, contribuindo para a segurança e eficiência dos colaboradores. A promoção do conforto e segurança envolve a adoção de condições ergonômicas e medidas de segurança no trabalho, associadas ao engajamento e satisfação dos colaboradores. A comunicação eficaz e o apoio interpessoal fortalecem os laços interpessoais, melhorando a coordenação e eficácia da equipe. Por fim, a criação de uma cultura de cuidado e respeito valoriza os colaboradores e promove um ambiente inclusivo, impactando positivamente na qualidade dos cuidados prestados aos pacientes. Conclui-se que a enfermagem desempenha um papel crucial na configuração de ambientes de trabalho saudáveis, eficazes e inclusivos, e este estudo pretende inspirar a implementação de políticas e estratégias que promovam o bem-estar dos profissionais de enfermagem e a excelência dos cuidados aos pacientes, reconhecendo o protagonismo da enfermagem na gestão organizacional contemporânea.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.