Aller au contenu principal
Accès ouvert déclaré 2026 data-paper

A Multimodal Dataset for Assessing Emotion, Stress, and Emotional Workload in Interpersonal Work Scenario

1Citations signalées, ce qui n’est pas une note de qualité
3Institutions déclarées
1Pays d’affiliation déclarés

Rattachement africain : kr. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.

Le résumé fourni par la source

We present EmoWork, a multimodal, multi-label dataset designed to support emotion and stress detection in realistic interpersonal work settings. Interpersonal work-common in occupations such as customer service-often requires workers to regulate their emotional expressions in response to strong affective stimuli. These demands, shaped by organizational display rules, present a unique challenge for affective computing systems, particularly in scenarios where internal emotional states diverge from observable behaviors. Despite this, no public datasets exist that capture such dynamics of affect in naturalistic settings. To address this gap, we collected physiological, behavioral, and self-reported data from call center workers who engaged in role-play scenarios simulating customer service interactions with professional actors portraying dissatisfied customers. The dataset includes self-reported affective ratings, which are used as labels for classification, synchronized recordings from three wearable devices (i.e., Polar H10, Empatica E4, and Muse S), and features extracted from video and audio data. The EmoWork dataset advances affective computing by offering context-rich, multimodal data grounded in realistic interpersonal work scenarios.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.

Le contrôle bibliographique ouvert

DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.

Titre Crossref
A Multimodal Dataset for Assessing Emotion, Stress, and Emotional Workload in Interpersonal Work Scenario
Date Crossref
08/01/2026
Éditeur
Springer Science and Business Media LLC
Type
journal-article

Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.

Les institutions déclarées

Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.

Les sujets associés

Emotion and Mood RecognitionPersonal Information Management and User BehaviorInnovative Human-Technology Interaction

BNTIC News n’est pas le producteur de ces données. Les publications sont interrogées à la demande dans Crossref, OpenAIRE, DOAJ, Europe PMC, HAL, DataCite, AfricArXiv, ROR et la Banque mondiale, sans clé d’accès. OpenAlex reste optionnel. Aucun service payant n’est nécessaire et aucune donnée externe n’est enregistrée en base. Consulter les sources et leurs limites.