VIOLÊNCIA OBSTÉTRICA E O PAPEL DA GESTÃO HOSPITALAR NA PROMOÇÃO DE BOAS PRÁTICAS NO PARTO E NASCIMENTO: UMA REFLEXÃO TEÓRICA

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Esta reflexão teórica teve como objetivo analisar o papel da gestão hospitalar na prevenção da violência obstétrica e na promoção de boas práticas no parto e nascimento. Apesar de muitas vezes invisibilizada e naturalizada, essa violência compromete a qualidade de vida pós-parto, a amamentação e a saúde mental das puérperas, gerando medo, angústia e solidão. Nesse cenário, a gestão hospitalar surge como elemento estratégico para a prevenção e enfrentamento do problema. Seus principais papéis incluem: estabelecer protocolos e diretrizes baseados em evidências; promover capacitação e educação permanente em comunicação não violenta e parto humanizado; monitorar a qualidade do atendimento por indicadores e satisfação das pacientes; criar canais seguros de denúncia e acolhimento; e investir em infraestrutura e recursos humanos adequados. Destaca-se a Educação Permanente em Saúde como eixo central para qualificação contínua e transformação das práticas. Ao estimular uma cultura institucional de respeito, empatia e humanização, a gestão não apenas cumpre seu dever, mas favorece uma assistência obstétrica de qualidade, tornando o parto uma experiência de empoderamento e bem-estar para as mulheres. Embora apresente limitações por não abordar especificidades regionais nem a evolução das políticas, esta reflexão oferece subsídios relevantes para gestores e profissionais, reforçando a urgência de práticas humanizadas no cuidado materno.

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