ENFERMEIROS GESTORES E OS FATORES QUE INFLUENCIAM NA LIDERANÇA DO CUIDADO: ESTUDO QUALITATIVO

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RESUMO Objetivo: Compreender os fatores que influenciam a liderança do cuidado por enfermeiros gestores à luz da teoria de Frederick Herzberg. Método: Estudo qualitativo, exploratório-descritivo, realizado em Luanda, capital de Angola, junto a três hospitais de referência nacional. Os participantes foram enfermeiros detentores de cargos de direção e chefia, como diretor de enfermagem, enfermeiros-chefes de serviço e supervisores. Os dados foram produzidos por meio de entrevista, realizadas de novembro a dezembro de 2023, utilizando roteiro de entrevista semiestruturada. Para o processamento dos dados, utilizou-se o software IRaMuTeQ, com a Classificação Hierárquica Descendente, seguida de análise discursiva com suporte da teoria de Herzberg. Resultados: Participaram da pesquisa 43 enfermeiros. Os discursos foram divididos pelo IRaMuTeQ em 361 segmentos (83,5 %), organizados em seis classes: Classe 1, Reconhecimento e respeito entre colegas e lideranças; Classe 6, Aspirações profissionais na carreira da enfermagem; Classe 2, Organização e supervisão das práticas de enfermagem; Classe 3, Desafios e obstáculos enfrentados na prática da enfermagem; Classe 4, Fatores relacionados à motivação e realização profissional; e Classe 5, Fatores relacionados às necessidades básicas e ao bem-estar. Conclusão: Os resultados deste estudo destacam que fatores motivacionais, como reconhecimento e oportunidades de crescimento profissional, são essenciais para a satisfação no trabalho entre enfermeiros gestores. Esses fatores são cruciais para promover um ambiente de trabalho positivo e engajador. No entanto, fatores higiênicos, como condições de trabalho precárias e recursos inadequados, foram identificados como causas predominantes de insatisfação.

Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.