How promotion-oriented job crafting affects job performance: Exploring the role of job-crafting motives
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Le contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- How promotion-oriented job crafting affects job performance: Exploring the role of job-crafting motives
- Date Crossref
- 01/09/2025
- Éditeur
- Elsevier BV
- Type
- journal-article
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Où se fait cette recherche
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Wuhan University pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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Beijing University of Posts and Telecommunications pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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DePaul University pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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Wuhan University of Technology pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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School of Economics and Management pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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The Driehaus College of Business pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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School of Management pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
Wuhan University, Beijing University of Posts and Telecommunications et DePaul University, avec 4 autres affiliations.
Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.
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