Patterns of health workforce turnover and retention in Aboriginal Community Controlled Health Services in remote communities of the Northern Territory and Western Australia, 2017-2019
0Citations signalées — pas une note de qualité
8Institutions déclarées
1Pays d’affiliation déclarés
Résumé indisponible : les résultats de l’étude ne doivent pas être déduits depuis son seul titre.
Contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- Patterns of health workforce turnover and retention in Aboriginal Community Controlled Health Services in remote communities of the Northern Territory and Western Australia, 2017-2019
- Date Crossref
- 23/05/2024
- Éditeur
- Springer Science and Business Media LLC
- Type
- posted-content
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude et ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.
Institutions déclarées
Flinders UniversityCharles Darwin UniversityMenzies School of Health ResearchMaari Ma HealthNgaanyatjarra Health ServiceMonash UniversityWestern Sydney UniversityMacquarie University
Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.
Sujets associés
Global Health Workforce IssuesPrimary Care and Health OutcomesHealthcare Policy and Management