The Missing Link? Using LinkedIn Data to Measure Race, Ethnic, and Gender Differences in Employment Outcomes at Individual Companies
Rattachement africain : us. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.
Le résumé fourni par la source
The data used in this paper are proprietary, and hence we cannot produce the full dataset for other researchers to use.However, the paper fully explains how the data can be accessed for purchase.We received modest financial support for this project from Econ One Research ("Econ One"
Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.
Le contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- The Missing Link? Using LinkedIn Data to Measure Race, Ethnic, and Gender Differences in Employment Outcomes at Individual Companies
- Date Crossref
- 01/03/2024
- Éditeur
- National Bureau of Economic Research
- Type
- report
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.
Les institutions déclarées
Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.