The Covid-19 Pandemic and The Future of Work
Rattachement africain : us. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.
Le résumé fourni par la source
INTRODUCTION: The "future of work" refers to workplace modifications projected to occur following large scale events impacting workforce health and safety such as pandemics, technological advancements, or economic shifts. This paper examines the influence of the COVID-19 pandemic on the future of work. METHODS: The electronic databases PubMed, Google Scholar, and Scopus were explored using search terms such as "post-pandemic," "working force," and "future of work" to retrieve papers published between 2000 and 2023. RESULTS: The main characteristics of the future of work modification revealed are blurring of work-home boundaries, increase in telework and the gig economy, demand for artificial intelligence, smart working, quiet hiring, diversity and inclusion, and algocratic governance. Needed skills include virtual collaboration capability, cross-cultural competency, computational thinking, news media literacy, transdisciplinarity, sense making, and focusing on mental health and well-being. CONCLUSIONS: Organizations are remodeling workforces to meet employee, employer, regulatory, and market expectations to adapt to future workplace needs.
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Le contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- The Covid-19 Pandemic and The Future of Work
- Date Crossref
- 27/03/2024
- Éditeur
- Ovid Technologies (Wolters Kluwer Health)
- Type
- journal-article
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.
Où se fait cette recherche
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Johns Hopkins University pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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Leonard Davis Institute of Health Economics pays non établi dans la noticeStructure de recherche
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University of Pennsylvania pays non établi dans la noticeUniversité ou école supérieure
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667-770-377 pays non établi dans la noticeInstitution
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Acknowledgement: 1. The authors express their gratitude to Professor Marie Diener-West pays non établi dans la noticeInstitution
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Analysis and Interpretation of Results: Chidimma Ogechukwu Ezeilo pays non établi dans la noticeInstitution
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Data Collection: Chidimma Ogechukwu Ezeilo pays non établi dans la noticeInstitution
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Manuscript Preparation and Revision: Chidimma Ogechukwu Ezeilo pays non établi dans la noticeInstitution
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[email protected] pays non établi dans la noticeInstitution
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Leonard Davis Institute for Health Economics pays non établi dans la noticeStructure de recherche
Johns Hopkins University, Leonard Davis Institute of Health Economics et University of Pennsylvania, avec 7 autres affiliations.
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