Mental Health Allyship
Rattachement africain : us, gb, dk. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.
Le résumé fourni par la source
There is increasing focus by corporations to support mental health in the workplace. This editorial will present an example of a corporation’s internally developed Mental Health Ally course which helped employees understand their role in advocating and promoting a positive culture of workplace mental health. The positive participant feedback received highlights the importance of having this type of global offering, but also serves as a call to action for further research to evaluate the longer-term benefits.
Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.
Le contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- Mental Health Allyship
- Date Crossref
- 01/10/2023
- Éditeur
- Oxford University Press (OUP)
- Type
- journal-article
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.
Où se fait cette recherche
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IBM (United States) pays non établi dans la noticeEntreprise
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IBM (United Kingdom) pays non établi dans la noticeEntreprise
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IBM (Denmark) pays non établi dans la noticeEntreprise
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Corporate Health and Safety Team pays non établi dans la noticeInstitution
IBM (United States), IBM (United Kingdom) et IBM (Denmark), avec 1 autre affiliation.
Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.