Los conflictos: su impacto positivo, negativo y sus efectos organizacionales
Le résumé fourni par la source
La creencia generalizada en el mundo empresarial era que la excelencia del directivose medía por su capacidad para evitar las controversias, en la actualidadlos directivos han comprendido que los conflictos son inevitables e inherentesa la naturaleza humana, los conflictos pueden ser destructivos y generar círculosviciosos que provocan problemas en la organización en el corto y largo plazo,pero también el conflicto trae aspectos positivos, ya que estimula la competencia,interés y la curiosidad del cambio personal o social, contribuye al aprendizaje denuevos modos de responder a los problemas, se conocen más a las personas, seconstruyen relaciones humanas duraderas, hoy en día los lideres deben resolverlos conflictos de manera eficiente y rápida para evitar retrasos o perjudicar laproductividad de empresa, su pronta solución asegura un buen ambiente laboral,mejora las relaciones personales, aumenta la productividad y eficacia de la empresa(SAP, 2021).
Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.
Le contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- Los conflictos: su impacto positivo, negativo y sus efectos organizacionales
- Date Crossref
- 31/03/2023
- Éditeur
- Red Editorial Latinoamericana de investigación contemporánea
- Type
- book-chapter
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.