Relationship Between Organizational Leadership and Health Care Employee Burnout and Satisfaction
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4Institutions déclarées
1Pays d’affiliation déclarés
Rattachement africain : us. Niveau de preuve : code pays fourni par la source.
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Le contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- Relationship Between Organizational Leadership and Health Care Employee Burnout and Satisfaction
- Date Crossref
- 01/04/2020
- Éditeur
- Elsevier BV
- Type
- journal-article
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude, et il ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.
Où se fait cette recherche
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Mayo Clinic Department of Medicine Program on Physician Well-Being pays non établi dans la noticeÉtablissement de santé
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WinnMed pays non établi dans la noticeOrganisation à but non lucratif
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Mayo Clinic in Arizona pays non établi dans la noticeÉtablissement de santé
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Mayo Clinic in Florida pays non établi dans la noticeÉtablissement de santé
Department of Medicine Program on Physician Well-Being — Mayo Clinic, WinnMed et Mayo Clinic in Arizona, avec 1 autre affiliation.
Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.
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