Antecedents of psychological capital: the role of work design
Résumé fourni par la source
Aim/purpose – Though psychological capital has become a hot topic in the recent years, scholars have given little attention to its antecedents. This study used the job characteristics model (Hackman & Oldham, 1975) as a framework to examine the relationship between the five job characteristics and the four components of psychological capital. Moreover, task performance is examined as an outcome of psychological capital.
Ce résumé expose les affirmations des auteurs. BNTIC ne l’interprète pas comme une validation indépendante des résultats.
Contrôle bibliographique ouvert
DOI retrouvé dans Crossref DOI retrouvé ; titre concordant.
- Titre Crossref
- Antecedents of psychological capital: the role of work design
- Date Crossref
- 01/01/2019
- Éditeur
- University of Economics in Katowice
- Type
- journal-article
Ce recoupement confirme des métadonnées liées au DOI. Il ne confirme ni la méthode ni les conclusions de l’étude et ne compte pas comme une seconde source scientifique indépendante.
Institutions déclarées
Une affiliation ne permet pas de déduire la nationalité d’un auteur.